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电建核电公司五个“锦囊”助推企业彰显高质量发展新成效
来源:电建核电公司 作者:孟姝瑜 时间:2021-02-26 字体:[ ]

近日,在党建和党风廉政建设工作会议上,电建核电公司党委负责人“敲黑板、划重点”,以党建工作五个“锦囊”助推公司上下奋力开创高质量发展新局面,以优异成绩庆祝建党100周年。

持续深化党的政治建设,把准高质量发展之舵。深入学习贯彻习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神,毫不放松抓好常态化疫情防控。继续在斗争一线考察、识别各级领导干部。要进一步发挥基层党组织和群团组织的作用,切实关心关爱海外职工。组织开展好庆祝中国共产党成立100周年系列活动。注重从讲政治的高度思考和推进改革发展工作,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实党委在公司重大决策中的决定权、把关权、监督权。把学习贯彻党的十九届五中全会精神同习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述贯通起来。

持续深化基层组织建设,夯实高质量发展之基。持续健全基层党的组织体系,按照集团公司“党支部标准化建设深化拓展年”活动要求,贯彻落实公司《基层党组织标准化建设实施意见》,推动各基层党组织建设由标准向先进转化提升。加强党务干部队伍建设,选拔一批讲政治、能力强、业务精的干部充实到党务干部队伍中来。按照培训计划,结合公司干部培训,统筹安排基层党组织书记培训和党务骨干培训。积极从疫情防控一线、生产经营一线、青年团员骨干和高知识、高技能群体中发展党员。修订公司党委《关于推进党建工作与生产经营深度融合引领公司高质量发展的实施意见》,围绕公司2021年改革发展重点难点问题,从党建工作角度研究有效措施。加强党群工作考核,进一步细化考核指标,创新考核方式,强化考核结果在生产经营绩效考核中的应用。

持续深化队伍建设,汇集高质量发展之智。认真贯彻落实党的组织路线,综合分析研判怎样选准“好干部”、怎样培养“好干部”、怎样用好“好干部”。加大干部交流和年轻干部选拔培养力度,进一步优化干部结构。强化干部队伍教育培训工作,组织开展管理干部高级研修班等。认真组织开展年度干部测评。深化实施人才强企战略。进一步加大国际型人才、核电产业人才、复合型人才的培养力度,加大核电管理和技能人才储备;拓展员工多元化发展渠道,为公司的国际化、核电战略及多元化战略发展提供智力支持和人才保障。继续完善职业发展管理,拓展能力等级上线,拓展技术型、技能型人才晋升通道,提高人才待遇,激发工作积极性。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加大对核心技能人才的培养力度,不断提高企业核心竞争力。

持续深化党风廉政建设,筑牢高质量发展之堤。落实党风廉政建设“两个责任”,加强对责任制落实情况的监督、检查与考核,重点对各单位第一责任人履责、班子成员履行“一岗双责”、责任制目标任务的落实以及发生的违纪违规问题进行考核与责任追究。加强政治纪律作风建设,持之以恒落实好中央八项规定精神,坚决纠治“四风”,严禁形式主义、官僚主义,加强重大节日期间的党风廉政建设,强化监督检查,不断巩固和深化作风建设工作成果。强化全面监督制约,严格干部管理与监督,认真做好干部任用考察、廉洁提醒谈话工作。针对生产经营管理的重点领域和薄弱环节,组织开展专项治理和专项检查工作,促进上级和公司党委重大决策部署和制度规定的落实与执行。深入开展巡察工作。强化巡察成果运用,对巡察发现的突出问题,要透过现象看本质,深刻分析,挖出深层原因。按照2021年计划开展对基层党组织的巡察工作和被巡察单位的整改落实情况的“回头看”。

持续深化宣传思想工作,凝聚高质量发展之力。抓紧抓牢思想政治工作,切实落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。坚持落实领导干部带头讲党课、作形势任务报告制度。加强党建文化与企业文化的融合,将习近平总书记在国有企业党建工作会议上明确的国有企业使命、发展方向融入公司企业文化之中。有力有效开展正面宣传与舆论引导,结合中国共产党成立100周年庆祝活动的开展,做好公司改革发展业绩成果的宣传,讲好电建故事。以“回眸十三五”为主题,大力宣传公司“十三五”期间的业绩。围绕深入研判经济发展形势、立足主业主责、明确业务发展和产业布局方向、找准发展路径等,组织策划“展望十四五”主题宣传。深化外宣工作,强化舆情管控与处置。进一步加强和改进统战群团工作,深入推进职工创新工作室建设,积极开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技术创新、合理化建议征集等活动。深入实施“员工关爱工程”,组织好“送温暖”、“送清凉”等活动。坚持党建带团建,做好团青骨干“推优”入党工作。关注青年员工思想问题,从青年员工入职培训、职业生涯规划、岗位成长、生活保障等方面入手,积极做好服务青年工作。


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